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Titan Change nous a non seulement aidés à fixer des objectifs clairs dans le cadre de notre vaste initiative de changement organisationnel, mais ils ont également rassuré tout le monde, à tous les niveaux, tout au long du processus. Ils m'ont constamment tenu au courant de l'état de santé de l'organisation, tout en me recommandant d'intervenir ou non. Leur communication constante, leur capacité d'écoute, leur honnêteté, leur transparence et leur professionnalisme ont joué un rôle déterminant dans la réussite de cette transformation. Je recommande vivement leurs services.

Je garde un très bon souvenir de ma collaboration avec Titan Change il y a quelques années dans le cadre d'un grand projet visant à moderniser notre infrastructure de données. Celui-ci comportait son lot de changements importants dans les façons de faire des différents intervenants impliqués dans le traitement des données. Grâce à leur grande expertise et à leur dynamisme, Titan Change nous a aidés à développer la bonne stratégie pour faire face à ce risque potentiel dans le cadre du projet mais surtout pour l'exécuter de façon concrète avec les acteurs clés afin d'assurer le succès du projet, tant lors de la phase d'implantation que pour les années qui ont suivi.''

Chez Aimia, nous avions pour mission de consolider les centres de données (de 42 à 4) et certains systèmes tels que le courrier électronique, Active Directory et d'autres systèmes d'entreprise. Les défis étaient de toutes sortes, mais le plus important était la résistance à ces changements. Avec peu de soutien de la direction et en travaillant avec des groupes d'individus situés très loin de Montréal, par exemple à Londres en Angleterre, à Sydney en Australie et à Minneapolis aux États-Unis, Titan Change a utilisé tous les trucs de son sac pour faire fondre cette résistance. Ils ont réussi cette mission qui me semblait à première vue extrêmement difficile, voire impossible. J'engagerais immédiatement Titan Change si j'étais confronté à ce genre de défi.